Menu
Menu
Menu
Menu
Arbeidsmiljøloven inneholder detaljerte regler om saksbehandling og formkrav ved oppsigelse av arbeidstaker. Disse reglene finnes i lovens §§ 15-1, 15-2, 15-3, 15,4, og 15-5.
Arbeidstaker kan ha rett til å fortsette i jobben til tross for oppsigelse. Det forutsetter at det er tvist om oppsigelsesgrunnen, og at enkelte