Meny
Meny
Meny
Meny
Arbeidstilsynet har offentliggjort sine hovedsatsinger for 2025, og signalene er tydelige: Økt innsats for å forebygge arbeidsrelatert sykdom, mer omfattende tilsyn, og strengere reaksjoner
Fra høsten 2025 setter regjeringen i gang et nytt nasjonalt ungdomsprogram med mål om å redusere utenforskap blant unge under 30 år. Programmet skal
Arbeids- og inkluderingsdepartementet har sendt to viktige lovforslag på høring – ett om midlertidige ansettelser for praksisarbeid, og ett om endringer i reglene for
Den nye loven om elektronisk kommunikasjon (ekomloven) ble nylig vedtatt og innfører en rekke omfattende endringer som vil påvirke både private og offentlige virksomheter.
I en ny dom fra Gulating lagmannsrett har retten klargjort hvordan treårsregelen i statsansatteloven § 9 tredje ledd skal forstås. Dommen slår fast at
Arbeidsretten har nylig avsagt en prinsipiell dom i en sak mellom Det Norske Maskinistforbund (DNMF) og arbeidsgiversiden, representert ved Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) og Norsk
En ny dom fra Høyesterett kaster lys over en sentral problemstilling i arbeidslivet: Hva har ansatte krav på dersom de feilaktig er klassifisert som
Arbeidsretten er i stadig utvikling, og flere nye regler og avgjørelser vil påvirke både arbeidsgivere og ansatte fra og med 2025. Her er en
Stortinget har vedtatt et lovforslag som innebærer en rekke endringer i arbeidsmiljøloven. I denne artikkelen konsentrer vi oss om de endringsforslagene som vedrører konserner.
I Norges Høyesterett sin dom (HR-2023-728-A) avsagt i april 2023 har Høyesterett fastslått at arbeidsgivere ikke har rettslig grunnlag for å trekke ansatte i